本文選題：勞動合同 + 工傷保險(xiǎn)　； 參考：《中國勞動》2014年08期

【摘要】：正案情簡介■李某于2011年2月19日進(jìn)入某公司從事木工工作,并以滿一個月后再與公司簽訂勞動合同為由,未與公司簽訂勞動合同,也未參加工傷保險(xiǎn)。2011年3月2日15時許,李某在工作時不慎鋸傷左手食指和中指末節(jié)。受傷后,公司即派人送其到醫(yī)院住院治療15天。2011年4月2日,李某最后一次到醫(yī)院接受治療,當(dāng)日醫(yī)院出具了建議休息一個月的證明,后李某未再繼續(xù)治療。公司從3月17日(出院當(dāng)天)開始,多次通知其回單位簽訂勞動合同及調(diào)換輕松崗位上班。2011年3月15日,經(jīng)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定,李某屬于工傷。2012年9月12日,經(jīng)
[Abstract]:Li entered a company on February 19, 2011 to work as a carpenter, and signed a labor contract with the company one month later. He did not sign a labor contract with the company, nor did he take part in industrial injury insurance. Li accidentally saws the left index finger and the middle finger at work. After the injury, the company sent a person to hospital for 15 days. April 2, 2011, Li Mou last time to the hospital to receive treatment, the same day the hospital issued a proposal to rest a month of proof, after Li did not continue to treat. Starting from March 17 (the day of discharge), the company has repeatedly informed its return unit to sign a labor contract and switch easy posts to work. March 15, 2011, by the Human Resources and Social Security Bureau of industrial injury, Li Mou is a work-related injury. September 12, 2012, by
【作者單位】： 浙江省東陽市人力資源和社會保障局;
【分類號】：D922.5;D920.5

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本文編號：1979926