本文選題：規(guī)章制度 + 用人單位�。� 參考：《中國勞動(dòng)》2005年06期

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1 王名海;;單位規(guī)章制度制定程序問題研究[J];東方企業(yè)文化;2011年08期

2 夏蕾;;論“用人單位規(guī)章制度”的法律性質(zhì)及其制定程序民主化[J];勞動(dòng)保障世界;2008年11期

3 方配禮;;論用人單位規(guī)章制度的生效要件——以《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為視角[J];法制與社會(huì);2008年25期

4 代沁員;鄧瑜;;略論用人單位規(guī)章制度[J];商場現(xiàn)代化;2008年15期

5 周利生;;對(duì)用人單位規(guī)章制度法律問題的探討[J];法制與社會(huì);2010年01期

6 營文中;張光;;用人單位處罰性規(guī)章制度的合理性探討[J];山西省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

7 章法;;用人單位裁員“手段”應(yīng)合法[J];勞動(dòng)保障世界;2009年01期

8 鄢文宏;;外國用人單位規(guī)章制度的規(guī)定及對(duì)我國的借鑒[J];法制與社會(huì);2009年22期

9 唐付強(qiáng);;規(guī)章制度如何才能對(duì)勞動(dòng)者適用[J];勞動(dòng)保障世界;2009年03期

10 鄧琰;;用人單位規(guī)章制度存在的問題以及法律風(fēng)險(xiǎn)防范[J];法制與社會(huì);2011年01期

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2 梁楓;;規(guī)章制度在執(zhí)行中的沖突解決[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

3 陸胤;;規(guī)章制度的本質(zhì)屬性[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 李政;;高校大學(xué)生就業(yè)力問題研究[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報(bào)告——第二屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2006）[C];2006年

5 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 周金保;;關(guān)于對(duì)技術(shù)規(guī)章管理的研討[A];《河南鐵道》2011年第4期[C];2011年

7 ;《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

8 宋新潮;;論用人單位勞動(dòng)規(guī)章的法律效力[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 郭娜;;論人才派遣中存在的問題及對(duì)策[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2003、2004、2005年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

10 陸胤;;論無故曠工——事實(shí)與證據(jù)的分析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

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1 韓繼先;單位用內(nèi)部規(guī)定炒員工如何應(yīng)對(duì)[N];新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào);2008年

2 曉周;代刷考勤卡被除名 法院判決其無效力[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2006年

3 陸占奇;制度制定：細(xì)節(jié)決定成敗[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2007年

4 匯業(yè)律師事務(wù)所律師 周開暢;規(guī)章制度走向“共決”[N];上海金融報(bào);2007年

5 李盛榮;單位規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)民主程序制定[N];人民政協(xié)報(bào);2008年

6 北京兆君律師事務(wù)所;企業(yè)如何建立勞動(dòng)規(guī)章制度[N];中華工商時(shí)報(bào);2008年

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8 記者　裴智勇;勞動(dòng)合同法草案引來公眾熱議[N];人民日?qǐng)?bào);2006年

9 墨帥;單位內(nèi)部規(guī)章能否僭越勞動(dòng)合同條款[N];法制日?qǐng)?bào);2006年

10 本報(bào)記者 施為飛;此“薪”不可強(qiáng)求[N];江蘇法制報(bào);2008年

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1 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

2 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場一體化研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

4 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

7 周勁松;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的教學(xué)因素研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

8 夏星;大學(xué)生就業(yè)市場優(yōu)化研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

9 楊素華;林業(yè)新定位下的林業(yè)高校就業(yè)問題研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2007年

10 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

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1 劉效權(quán);用人單位規(guī)章制度的法律性質(zhì)探討[D];華東政法大學(xué);2011年

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3 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問題研究[D];南昌大學(xué);2011年

4 劉淑湘;用人單位規(guī)章制度性質(zhì)與效力的法律研究[D];蘇州大學(xué);2008年

5 蔡昆;用人單位內(nèi)部規(guī)章制度研究[D];華中師范大學(xué);2008年

6 程澤銘;用人單位勞動(dòng)合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

7 王葉;用人單位單方變更勞動(dòng)者工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬的法律探析[D];蘇州大學(xué);2011年

8 侯德華;論我國的大學(xué)章程[D];吉林大學(xué);2007年

9 白福川;美國大學(xué)生體育聯(lián)合會(huì)（NCAA）規(guī)章制度研究[D];浙江師范大學(xué);2009年

10 張子國;國務(wù)院規(guī)章備案問題研究[D];中國政法大學(xué);2011年