本文選題：集體合同 + 勞動(dòng)行政部門(mén)　； 參考：《中國(guó)工運(yùn)》1997年03期

【摘要】：審查集體合同不應(yīng)收費(fèi)編輯同志：我們?cè)谕菩屑w合同制度中遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：集體合同簽訂后報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查，，可勞動(dòng)行政部門(mén)提出按企業(yè)職工人數(shù)計(jì)算收費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)是否應(yīng)當(dāng)收費(fèi)？河北金振林金振林同志：來(lái)信反映勞動(dòng)行政部門(mén)審查集體合同收費(fèi)問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)...
[Abstract]:In carrying out the collective contract system, we have encountered a problem: after the collective contract has been signed, the collective contract shall be submitted to the labor administrative department for examination, and the labor administrative department may propose to calculate the fee according to the number of employees in the enterprise. Should I charge? Hebei Jin Zhenlin Jin Zhenlin Comrade: the letter reflects the labor administrative department to examine collective contract fees, according to the labor law and other relevant regulations.
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1793191