本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法中的利益平衡問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

原創(chuàng)性聲明 本人聲明，所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究 工作及取得的研究成果。盡我所知，除了論文中特別加以標(biāo)注和致謝 的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不 包含為獲得中南大學(xué)或其他單位的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我 共同工作的同志對(duì)本研究所作的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明。 作者簽名：整整墜 日期：三邏羔年工序生日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū) 本人了解中南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校 有權(quán)保留學(xué)位論文并根據(jù)國(guó)家或湖南省有關(guān)部門(mén)規(guī)定送交學(xué)位論文，， 允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)校可以公布學(xué)位論文的全部或部分內(nèi) 容，可以采用復(fù)印、縮印或其它手段保存學(xué)位論文。同時(shí)授權(quán)中國(guó)科 學(xué)技術(shù)信息研究所將本學(xué)位論文收錄到《中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》， 并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公眾提供信息服務(wù)。 作者簽名：弛導(dǎo)師簽勿壘至名期：!竺竺年』月鯊日作者簽名：砼導(dǎo)師簽利竺蘭≈期：!竺竺年』月鯊日 勞動(dòng)合同法中的利益平衡問(wèn)題研究． 摘要：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 是 以平衡勞動(dòng)者和用人單位之間的利益為宗旨，通過(guò)傾斜保護(hù)勞動(dòng)者利 益，同時(shí)規(guī)制和保障用人單位的利益，來(lái)實(shí)現(xiàn)利益平衡。雖然《勞動(dòng) 合同法》相較之前的法律，在實(shí)現(xiàn)勞資利益平衡方面取得了進(jìn)步，但 總體上，我國(guó)勞動(dòng)合同法在實(shí)現(xiàn)勞資利益平衡的過(guò)程中仍然存在著些 障礙性因素：《勞動(dòng)合同法》部分條款存在一些阻礙勞資利益平衡的 因素，如用人單位主體的無(wú)差別對(duì)待、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金制度等相關(guān)條款存在勞資利益失衡問(wèn)題；在實(shí)踐

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