本文選題：日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法 + 延時(shí)工作　； 參考：《武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2014年05期

【摘要】：理性分析和探討日本《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》限制延時(shí)工作基準(zhǔn)之修改背景和修改要點(diǎn),結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,以其為鑒,提出了完善我國(guó)"延時(shí)工作制度"的對(duì)策建議,即:基于"平衡工作與生活"理念,充實(shí)內(nèi)容;基于"公正、共享、發(fā)展"理念,強(qiáng)化權(quán)利;基于"由心及人的社會(huì)治理"理念,改革執(zhí)法。
[Abstract]:This paper analyzes and probes into the background and the main points of the revision of the Japanese Labor Standard Law on the limitation of delay work. In light of the actual situation of our country and taking it as a mirror, the author puts forward some countermeasures and suggestions to perfect the "delay work system" in China.That is, based on the idea of "balancing work and life" to enrich the content, based on the concept of "justice, sharing, development", strengthening rights, and based on the concept of "social governance by heart and people", the reform of law enforcement.
【作者單位】： 西北政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【基金】：2011年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(11BJY107)
【分類號(hào)】：D922.5;D931.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1740746