本文選題：團(tuán)結(jié)權(quán) + 勞工結(jié)社權(quán)　； 參考：《當(dāng)代法學(xué)》2007年01期

【摘要】：團(tuán)結(jié)權(quán)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)者最基本的權(quán)利,這一權(quán)利應(yīng)該在勞動(dòng)立法和法律實(shí)施中進(jìn)一步完善。完善中國(guó)的團(tuán)結(jié)權(quán)立法,應(yīng)該堅(jiān)持勞資權(quán)利對(duì)等的基本法律原則,任何一方不得享有特權(quán)。在現(xiàn)有的法律規(guī)定下,最突出的問(wèn)題是如何保障勞動(dòng)者組織工會(huì)的權(quán)利,而影響和侵害勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)權(quán)的主要問(wèn)題是雇主介入和控制工會(huì)的現(xiàn)象。
[Abstract]:The right of solidarity is the most basic right of the laborer under the market economy, and this right should be further perfected in the labor legislation and the enforcement of the law.To perfect China's legislation on solidarity right, we should adhere to the basic legal principle of equal rights of labor and capital, and neither party shall enjoy privileges.Under the existing laws and regulations, the most prominent problem is how to protect the right of workers to organize trade unions, and the main problem affecting and infringing workers' right of solidarity is the phenomenon of employers intervening in and controlling trade unions.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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