本文選題：職工權(quán)益　切入點：休息時間　出處：《中國工運》1996年05期

【摘要】：占用休息時間培訓是否侵犯了職工權(quán)益？編輯同志：我是企業(yè)部門負責人，為了提高本部門人員專業(yè)素質(zhì)，我提出利用每周三下班后的二個小時進行業(yè)務(wù)學習。一部分職工提出有具體困難參加不了；另一部分職工則認為占用八小時以外的時間搞培訓違反《勞動法》。請問，我如果堅持...
[Abstract]:Is the occupation of rest time training infringing upon the rights and interests of the staff and workers?Comrade editor: I am the head of the enterprise department, in order to improve the professional quality of the department, I propose to use the two hours after work every Wednesday for business study.A part of the staff and workers put forward that there are specific difficulties not to participate; the other part of the staff and workers think that the occupation of eight hours beyond the time for training in violation of the "Labor Law."Excuse me, if I insist.
【作者單位】： 全總法律部
【分類號】：D412.63

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本文編號：1722833