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李長保:筑起女工權益保護的屏障

發(fā)布時間:2018-04-05 00:01

  本文選題:集體合同制度 切入點:職工權益保護 出處:《中國社會保障》2006年03期


【摘要】:正 記者:從2005年下半年開始,女職工權益保護專項集體合同開始"現(xiàn)身"于北京市不同類型的企業(yè),作為北京市勞動保障局勞動工資處處長、市總工會女工部顧問,您是如何看待這個問題的?李長保:北京市已有10年推行集體合同制度的實踐,90%的國有、集體
[Abstract]:Reporter : Beginning in the second half of 2005 , the special collective contract for protecting the rights and interests of women workers started " the present " in different types of enterprises in Beijing . As the Chief of Labour and Wages of Beijing Municipal Labor Protection Bureau , and the consultant of the Ministry of Women Industry of the City General Union , how do you think about this problem ? Li Changbao : The practice of implementing collective contract system in Beijing in 10 years , 90 % of state - owned and collective

【分類號】:D922.5

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8 ;發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是工人階級的偉大事業(yè)──慶祝“五一”國際勞動節(jié)[J];中國工運;1994年05期

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7 章俊;集體合同制度研究[D];華中師范大學;2008年

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本文編號:1712268

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