本文選題：全員勞動(dòng)合同制　切入點(diǎn)：勞動(dòng)制度改革　出處：《工會(huì)理論與實(shí)踐.中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)》1993年01期

【摘要】：正 改革企業(yè)勞動(dòng)人事、工資分配和社會(huì)保險(xiǎn)三項(xiàng)制度,破除一切束縛和不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展、陳舊過時(shí)、僵滯的生產(chǎn)關(guān)系與管理方式。是當(dāng)前深化企業(yè)改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重點(diǎn)。在這三項(xiàng)制度改革中,勞動(dòng)制度改革處于首要位置,改革的關(guān)鍵是沖破原有固定用工制度,推行全員勞動(dòng)合同制,重新確立企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。改革的理想目標(biāo)模式是建立國(guó)家宏觀調(diào)控,企業(yè)用工自主,多種形式并存,全員勞動(dòng)合同,職工能進(jìn)能出,實(shí)行“雙向選擇”的新型用工制度。本文試就如何依靠職工群眾搞好全員勞動(dòng)合同制改革,重點(diǎn)就諸城市創(chuàng)造的廠長(zhǎng)與職代會(huì)簽定勞動(dòng)合同這一新生事物,從勞動(dòng)法學(xué)的角度,談點(diǎn)尚不成熟的粗淺認(rèn)識(shí)和想法,不當(dāng)之處請(qǐng)大家匡正。
[Abstract]:The three systems of labor and personnel, wage distribution and social insurance in enterprises are being reformed, and all production relations and management methods which are out of date and outdated and which are not suitable for the development of productive forces are being broken.It is the focal point that deepens enterprise reform at present, change management mechanism.In these three system reforms, the labor system reform is in the primary position, the key of the reform is to break through the original fixed employment system, to carry out the whole labor contract system, and to re-establish the labor relationship between the enterprise and the workers.The ideal target mode of the reform is to establish a new type of employment system with national macro-control, independent employment of enterprises, coexistence of various forms, full labor contract, the ability of workers to enter and exit, and the implementation of "two-way selection".On how to rely on the masses of workers to do a good job in the reform of the whole labor contract system, this paper focuses on the labor contract signed by the factory director and the staff Congress created in Zhucheng. From the angle of labor law, this paper discusses some elementary understandings and ideas which are not yet mature.Please correct your mistakes.
【作者單位】： 濰坊市總工會(huì) 濰坊市總政研室

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本文編號(hào)：1701379