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非公有制經(jīng)濟中勞動者經(jīng)濟權(quán)益問題探析

發(fā)布時間:2018-02-16 05:19

  本文關(guān)鍵詞: 非公有制經(jīng)濟 勞動者 經(jīng)濟權(quán)益 出處:《青海社會科學(xué)》2007年01期  論文類型:期刊論文


【摘要】:非公有制經(jīng)濟中的勞動關(guān)系,隨著產(chǎn)權(quán)關(guān)系多元化和市場化的進程,已成為普遍的社會經(jīng)濟問題。社會主義條件下,勞動關(guān)系的實質(zhì)是勞動者經(jīng)濟權(quán)益問題。在勞資雙方力量非均衡的條件下,政府必須加速推進勞動關(guān)系的法制化和契約化,以建立符合社會主義市場經(jīng)濟要求的勞動關(guān)系運行機制,維護勞動者經(jīng)濟權(quán)益,推動和諧社會的構(gòu)建。
[Abstract]:Labor relations in the non-public economy, with the process of diversification and marketization of property rights, have become a common social and economic problem. The essence of labor relations is the problem of workers' economic rights and interests. Under the condition of unbalanced power between employers and employees, the government must accelerate the legalization and contract of labor relations. In order to establish the operating mechanism of labor relations in line with the requirements of socialist market economy, to safeguard the economic rights and interests of laborers and to promote the construction of a harmonious society.
【作者單位】
【分類號】:D922.5

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本文編號:1514751

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