本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 制度功能 法定損害賠償　出處：《當(dāng)代法學(xué)》2011年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從1994年《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施到2007年《勞動(dòng)合同法》制訂實(shí)行,我國(guó)的勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度逐漸發(fā)展完善,補(bǔ)償范圍有所擴(kuò)大,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)逐漸統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度內(nèi)容的變化反映了立法者對(duì)于其制度功能期待的加強(qiáng)。在勞動(dòng)合同法律關(guān)系中,勞動(dòng)者由于自身的弱勢(shì)性,因用人單位不履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同履行不當(dāng)所受到的損害通過(guò)合同法中規(guī)定的違約責(zé)任的救濟(jì)措施無(wú)法獲得補(bǔ)償。這就要求通過(guò)一種新的責(zé)任承擔(dān)方式來(lái)保障勞動(dòng)者的合同權(quán)利,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度應(yīng)運(yùn)而生。其存在的制度功能主要是為了彌補(bǔ)因用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法順利履行時(shí)勞動(dòng)者所受到的損害。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度功能的變化必須符合勞動(dòng)合同法律制度的基本價(jià)值取向——通過(guò)傾斜保護(hù)達(dá)致利益平衡,否則制度功能的發(fā)揮必將受到影響。
[Abstract]:From the promulgation and implementation of the Labor Law on 1994 to the enactment and implementation of the Labor contract Law on 2007, the economic compensation system of labor contracts in China has gradually developed and perfected, and the compensation scope has been expanded. The change of the content of the economic compensation system reflects the enhancement of the legislators' expectation of its system function. In the legal relationship of labor contract, the laborer is vulnerable because of his own weakness. The damage caused by the employer's failure to perform the labor contract or the improper performance of the labor contract can not be compensated by the remedy for breach of contract stipulated in the contract law. The contractual rights of disabled workers, Economic compensation system emerges as the times require. Its existing system function is mainly to make up for the damage suffered by the laborer when the labor contract cannot be performed smoothly because of the reasons of the employing unit. The change of the function of the economic compensation system must be. In line with the basic value orientation of the legal system of labor contract-to achieve a balance of interests through preferential protection, Otherwise, the function of the system will be affected.
【作者單位】： 吉林大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目:勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中意思自治與國(guó)家強(qiáng)制——以《勞動(dòng)合同法》為視角(08JC820020) 吉林省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目:合同法意思理論的批判與重構(gòu)(2008Bfx02) 國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目:合同法基本原理研究——意思理論體系的闡釋、批判與重構(gòu)(08BFX027)
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1501963