本文關鍵詞： 《勞動法》 妥善處理 集體合同 實施中 勞動者 勞動關系 全員勞動合同制 難點 社會主義市場經(jīng)濟 社會穩(wěn)定　出處：《中國勞動科學》1995年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：妥善處理《勞動法》實施中的若干難點鄭垡難點之一，，全面實行勞動合同制度。前兩年，在許多生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益良好、領導班子較強的企業(yè)中試行了全員勞動合同制改革，進展比較順利。問題在于沉淀下來的企業(yè)多數(shù)是中小型企業(yè)，其中相當一部分是困難企業(yè)，經(jīng)濟效益差，...
[Abstract]:To properly handle one of the difficulties in the implementation of the Labor Law, one of the difficult points, Zheng Fai, is to implement the labor contract system in an all-round way. In the previous two years, many production and business operations were normal and the economic benefits were good. The reform of the all-staff labor contract system was tried out in the enterprises with strong leading groups, and the progress was relatively smooth. The problem lies in that most of the enterprises precipitated are small and medium-sized enterprises, among which a considerable number are difficult enterprises, and the economic benefits are poor.
【作者單位】： 上海市勞動局
【分類號】：D922.5

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本文編號：1497084