本文關鍵詞：發(fā)達國家工會代表權立法及其借鑒　出處：《學術界》2006年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：工會代表權是指法律確認的工會作為會員和職工利益代表的資格、權利和義務。發(fā)達國家有關工會代表權的立法包括三個方面,一是關于團結權的確認和代表權的獲得方面的立法,二是代表權的行使方面的立法,三是代表權的保護方面的立法。我國在工會立法方面應該借鑒發(fā)達國家的經驗,健全和完善工會代表權立法,一是出臺基層工會直接選舉方面的立法;二是制定產業(yè)級集體談判方面的立法,三是加強不當勞動行為方面的立法、完善司法救濟程序,四是進行確認代表訴訟權方面的立法。
[Abstract]:The representation of trade unions refers to the qualifications, rights and obligations of the union as a representative of the members and workers. The legislation of the trade union's representation right in developed countries includes three aspects. One is about the confirmation of the right to unite and the legislation of the acquisition of the right of representation, the two is the legislation of the exercise of the right of representation, and the three is the legislation of the protection of the right of representation. China should learn from the experience of developed countries in trade union legislation, improve and perfect the legislation of the right of representation, one aspect is the introduction of direct election of grassroots trade union legislation; the two is to develop industry level collective bargaining legislation, three is legislative, strengthen the unfair labor practices to perfect the judicial remedy procedure, four is to confirm the representative action right legislation.
【作者單位】： 上海師范大學法政學院
【分類號】：D912.5
【正文快照】： 工會代表權是指法律確認的工會作為會員和職工利益代表的資格、權利和義務。工會代表權合法存在的前提首先是工會本身具有合法性,即法律對團結權的確認;然后是工會代表資格(代表權)的獲得,包括公開選舉(用手投票)、自由加入和退出(用腳投票)。工會獲得代表權之后,才能行使代

【參考文獻】

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本文編號：1346805