發(fā)布時間：2017-12-10 00:29

  本文關(guān)鍵詞：集體談判的生成與勞動法制的轉(zhuǎn)型

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【摘要】：集體談判的生成在勞動法律史上具有轉(zhuǎn)折性的意義,其表現(xiàn)之一即是促成了國家主導(dǎo)型法制模式向團(tuán)體主導(dǎo)型法制模式的轉(zhuǎn)換。國家主導(dǎo)型模式與團(tuán)體主導(dǎo)型模式各有其不同的制度內(nèi)涵與作用機(jī)理。我國目前正處于兩種模式轉(zhuǎn)換的十字路口,應(yīng)當(dāng)審時度勢地進(jìn)行制度改革,為團(tuán)體主導(dǎo)型模式替代國家主導(dǎo)型模式在勞動關(guān)系調(diào)整中的優(yōu)越地位創(chuàng)造條件、提供支持。
【作者單位】： 河南師范大學(xué)法學(xué)院
【基金】：河南省軟科學(xué)項目(072400450030)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 集體談判的生成在勞動法律史上具有轉(zhuǎn)折性的意義,其表現(xiàn)之一即是促成了國家主導(dǎo)型法制模式向團(tuán)體主導(dǎo)型法制模式的轉(zhuǎn)換,引領(lǐng)勞動法走向成熟與完善。時下,學(xué)界雖然對集體談判的研究極為重視,但卻很少有人將集體談判的生成與勞動法制的轉(zhuǎn)型聯(lián)系起來進(jìn)行考察。本文就此問題略陳

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8 朱廷s，

本文編號：1272461