本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)對(duì)雇員的社會(huì)責(zé)任

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【摘要】：企業(yè)不能僅僅作為謀求股東利益最大化的工具,而應(yīng)當(dāng)負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)利益相關(guān)者(這些利益相關(guān)者包括雇員、客戶、債權(quán)人、社區(qū)以及社會(huì)公眾)的義務(wù)。尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,企業(yè)的生存、發(fā)展與效率越來越依賴于人力資本,企業(yè)對(duì)雇員承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,是公正與效率的表現(xiàn),有利于促進(jìn)企業(yè)與內(nèi)外部環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 江蘇省太倉市人民檢察院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 近些年來在中國(guó),隨著企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需求,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論,作為一個(gè)嚴(yán)肅的話題,受到各界格外重視,反對(duì)者與倡導(dǎo)者爭(zhēng)鋒相對(duì):企業(yè)社會(huì)責(zé)任有無正當(dāng)性基礎(chǔ)中國(guó)企業(yè)應(yīng)否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任國(guó)際的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)的企業(yè)而言究竟是“市場(chǎng)行為”還是“貿(mào)易壁壘”諸如此類

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本文編號(hào)：1203017