本文關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)禁止的法益沖突及其衡平原則研究

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【摘要】：作為一項(xiàng)重要的法律制度,競(jìng)業(yè)禁止保護(hù)的利益是勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)、公共利益和雇主的商業(yè)秘密權(quán)。法益沖突主要表現(xiàn)為平等就業(yè)權(quán)與商業(yè)秘密權(quán)的博弈和商業(yè)秘密權(quán)與公共利益以及平等就業(yè)權(quán)之間的相互沖突。其衡平原則主要包括:第一,基本生存權(quán)優(yōu)位原則;第二,利益平衡原則;第三,合理限制原則;第四,限制權(quán)利負(fù)面外部效應(yīng)原則;第五,工具理性和價(jià)值理性相統(tǒng)一原則。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 競(jìng)業(yè)禁止 法益沖突 衡平原則 法律利益
【分類號(hào)】：D912.5;D912.29
【正文快照】： 任何法律制度的背后都凸顯法律價(jià)值的選擇和法律利益的沖突,競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定也概莫能外。作為一個(gè)近現(xiàn)代才確立和流行的法律制度,其本身就是一把“雙刃劍”。作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)制度之一的競(jìng)業(yè)禁止,其目標(biāo)就是要在保護(hù)員工的平等就業(yè)權(quán)的同時(shí),對(duì)受雇單位的經(jīng)營(yíng)信息和技

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本文編號(hào)：1121795