本文關(guān)鍵詞：不定時(shí)工作制下是否需要支付加班工資

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【摘要】：正 案例回放本刊2006年第1期《會診臺》刊載案例反映,公司銷售員李某,主要負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、簽訂銷售合同,工作時(shí)間很不固定。只要與客戶聯(lián)系好之后,無論是白天,還是夜晚,無論是工作日還是周末,李某都必須與客戶見面,洽談具體業(yè)務(wù)。按照公司規(guī)定,李某在正常工作時(shí)間可以不到公司上班。公司主要按銷售業(yè)績計(jì)發(fā)其工資。后李某被公司解雇,遂要求公司支付其在夜晚及周末與客戶洽談的加班工資。公司則認(rèn)為其屬于不定時(shí)工作制,不應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
【關(guān)鍵詞】： 加班工資 工作制 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 正常工作時(shí)間 工資支付 用人單位 銷售業(yè)績 公司 勞動法 行政部門
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案例回放本刊2。。6年第}期《會診臺》刊載案例反映,公司銷售員李某,主要負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、簽訂銷售合同,工作時(shí)間很不固定。只要與客戶聯(lián)系好之后,無論是白天,還是夜晚。無論是工作日還是周末,李某都必須與客戶見面,洽談具體業(yè)務(wù)。按照公司規(guī)定,李某在正常工作時(shí)間可以不到公司

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本文編號：1117334