本文關(guān)鍵詞：關(guān)于書面勞動(dòng)合同制度規(guī)定的理解與適用

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【摘要】：正在勞動(dòng)保障行政管理工作中,勞動(dòng)合同簽訂率低一直是困擾勞動(dòng)保障部門的一個(gè)工作難點(diǎn),因此問題導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議在處理過程
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【關(guān)鍵詞】： 用人單位 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)者合法權(quán)益 勞動(dòng)合同制度 勞動(dòng)爭(zhēng)議 書面 勞動(dòng)用工 勞動(dòng)保障 法律責(zé)任
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 在勞動(dòng)保障行政管理工作中,勞動(dòng)合同簽訂率低一直是困擾勞動(dòng)保障部門的一個(gè)工作難點(diǎn),因此問題導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議在處理過程當(dāng)中也因?yàn)槿狈鎰趧?dòng)合同的約定出現(xiàn)很多問題,其中,勞動(dòng)關(guān)系短期化、勞動(dòng)者舉證障礙、用人單位惡意纏訟、執(zhí)行障礙等問題尤其突出

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