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《工傷保險條例》解讀之四 工傷認定的要件

發(fā)布時間:2017-10-24 07:17

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【摘要】:正 工傷認定條款是工傷保險法律制度的核心性規(guī)范。它對于職業(yè)傷害的內(nèi)涵和外延的界定,不僅是立法者確認的職業(yè)傷害賠償歸責(zé)原則的具體體現(xiàn),而且是職業(yè)傷害鑒定的法定前提和損害賠償民事權(quán)利向受職業(yè)傷害者開放的充分必要條件。《工傷保險條例》第三章對應(yīng)當"認定"、"視同"和"不認定"為工傷的情形以及申請、受理工傷認定的程序做了規(guī)范。在此,僅就《條例》關(guān)于工傷認定的要件略作分析探討。
【關(guān)鍵詞】工傷保險條例 認定 工作場所 職業(yè)活動 工作區(qū)域 職業(yè)傷害 歸責(zé)原則 工作時間 要件 用人單位
【分類號】:D922.55
【正文快照】: 工傷認定條款是工傷保險法律制度的核心性規(guī)范。它對于職業(yè)傷害的內(nèi)涵和外延的界定不僅是立法者確認的職業(yè)傷害賠償歸責(zé)原則的具體體現(xiàn)而且是職業(yè)傷害鑒定的法定前提和損害賠償民事權(quán)利向受職業(yè)傷害者開放的充分必要條件!锻羵kU條例》第三章對應(yīng)當一認定、’J視同“和“

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9 欄目主持人 唐永娥;夜間值班時受到暴力傷害,,是否認定為工傷?[N];中華合作時報;2006年

10 李詩茵;點擊企業(yè)不服工傷認定之“誤區(qū)”[N];江蘇法制報;2007年

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1 徐瑾R

本文編號:1087660


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