本文關(guān)鍵詞：用人單位解除勞動合同應提前30天通知

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【摘要】：正 案例王某與李某共同供職于北京市的一家高科技公司,由于市場大環(huán)境的影響,公司運作經(jīng)營發(fā)生困難,為了減少開支,公司分別于2002年的1月31日和2002年的2月2日與王某和李某提前解除勞動合同。王某的工資結(jié)算日期截止到2002年的1月31日,李某的工資結(jié)算日期截止到2002年的2月2日。除了工資以外,公司沒有給予任何經(jīng)濟補償金。王某和李某對公司的做法予以質(zhì)疑,要求公司依照《勞
【關(guān)鍵詞】： 解除勞動合同 用人單位 經(jīng)濟補償金 結(jié)算日期 提前 通知 北京市 仲裁委員會 勞動法 月工資
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 未、案1多9。丞某與李某共同供職于北京市的一家高科技公司,由于市場大環(huán)境的影響,公司運作經(jīng)營發(fā)生困難,為了減少開支,公司分別于2002年的1月51日和2002年的2月2日與王某和李某提前解除勞動合同。王某的工資結(jié)算日期截止到2002年的1月51日,李某的工資結(jié)算日期截止到2002年的

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