本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞動合同中幾個問題的思考

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【摘要】：本文主要結(jié)合《勞動合同法(草案)》的內(nèi)容提出幾個在實踐中比較突出的問題,也是立法亟需解決和完善的問題,比如訂立勞動合同主體的范圍應(yīng)否擴大,如何合理設(shè)置試用期的規(guī)定以應(yīng)對實際生活中出現(xiàn)的規(guī)避現(xiàn)象,如何規(guī)范用人單位制定規(guī)章制度的權(quán)利等。針對這些現(xiàn)象和問題,文章提出,應(yīng)將家庭保姆納入勞動合同的主體范圍;應(yīng)規(guī)定嚴(yán)密的試用期管理規(guī)定;用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)過行政機關(guān)的批準(zhǔn)等。
【作者單位】： 北京物資學(xué)院勞動人事系
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同 家庭保姆 試用期 內(nèi)部規(guī)章制度
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2006年3月全國人大常委會公布了《勞動合同法(草案)》,并面向社會廣泛征求意見。長期以來,我國勞動關(guān)系領(lǐng)域缺乏統(tǒng)一規(guī)范的有關(guān)勞動合同的法律,雖然我國在1994年制定了《勞動法》,但該部法律對于勞動力市場出現(xiàn)的關(guān)于勞動合同的新問題并不能有效地予以解決,比如關(guān)于試用期的

【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1057674