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勞動爭議處理法基本框架的初步設計

發(fā)布時間:2017-10-17 18:18

  本文關鍵詞:勞動爭議處理法基本框架的初步設計


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【摘要】:勞科所課題組于2005年10月完成了《我國勞動爭議處理制度改革問題研究》課題報告。在此基礎上,課題組又就立法框架問題和內容展開了繼續(xù)研究。本刊將初步研究成果刊發(fā),供關心這一問題的人士參考。
【關鍵詞】勞動爭議仲裁 勞動爭議調解 雙方當事人 用人單位 勞動爭議處理體制 勞動爭議案件 勞動關系 人民法院 仲裁裁決 勞動者
【分類號】:D922.591
【正文快照】: 隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展,我國的勞動關系發(fā)生了巨大變化,勞動爭議案件不斷增加且日益復雜,現行勞動爭議處理制度已暴露出體制不完善、處理能力不足、處理周期過長、處理依據不明、受案范圍不統(tǒng)一、時效規(guī)定不合理,以及適用法律不統(tǒng)一等諸多方面的不足。因此,需要根據

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