改革開放初期,我國"三資"企業(yè)迅速發(fā)展,是"三資"企業(yè)勞資關(guān)系的形成時期。為改善"三資"企業(yè)勞資關(guān)系,調(diào)節(jié)"三資"企業(yè)勞動問題,國家非常重視對"三資"企業(yè)的勞動立法和勞動人事管理工作。這一時期政府工作的重點(diǎn),一是推行以勞動合同制為主的勞動用工制度;二是加強(qiáng)"三資"企業(yè)職工的社會保障和勞動保護(hù)。

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【文章目錄】：
1 改革開放初期“三資”企業(yè)勞資關(guān)系的狀況
2“三資”企業(yè)勞資關(guān)系的國家調(diào)節(jié)
    2.1 推行勞動合同制
    2.2 提高企業(yè)職工的社會保障
    2.3 加強(qiáng)企業(yè)職工的勞動保護(hù)
3 國家調(diào)節(jié)工作的成果和不足



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