為了在企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中保障勞動(dòng)者的權(quán)利,促進(jìn)破產(chǎn)分配程序的順利進(jìn)行,我國(guó)破產(chǎn)法規(guī)定了勞動(dòng)債權(quán)在破產(chǎn)程序中可以?xún)?yōu)先受償。由于企業(yè)銷(xiāo)售人員工作的特殊性,其薪酬體系不同于一般勞動(dòng)者,業(yè)務(wù)提成往往占據(jù)其工資的絕大部分。而司法實(shí)務(wù)中,銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)提成在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)往往不能作為勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先受償,導(dǎo)致許多訴訟。本文對(duì)結(jié)合司法判例對(duì)銷(xiāo)售提成優(yōu)先受償?shù)默F(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行歸納,分析了銷(xiāo)售提成的法律性質(zhì)。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將在破產(chǎn)中對(duì)銷(xiāo)售提成進(jìn)行優(yōu)先受償,以維護(hù)企業(yè)銷(xiāo)售人員在企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中的合法權(quán)益。 

【文章來(lái)源】：商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、銷(xiāo)售提成優(yōu)先受償?shù)默F(xiàn)實(shí)困境
    1. 銷(xiāo)售人員與企業(yè)的法律關(guān)系難以定性
    2. 銷(xiāo)售提成的性質(zhì)難以確定
    3. 銷(xiāo)售人員與高級(jí)管理人員難以區(qū)分
二、銷(xiāo)售提成的性質(zhì)分析
    1. 銷(xiāo)售提成基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生
    2. 銷(xiāo)售提成應(yīng)屬工資范疇受勞動(dòng)法保護(hù)
三、銷(xiāo)售提成優(yōu)先受償?shù)睦碚撘罁?jù)
    1. 基于公平原則的考量
    2. 銷(xiāo)售人員實(shí)質(zhì)區(qū)別于高管
    3. 有利于破產(chǎn)法利益平衡功能的實(shí)現(xiàn)
四、銷(xiāo)售提成優(yōu)先受償?shù)恼J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    1. 銷(xiāo)售人員與單位是勞動(dòng)法律關(guān)系
    2. 銷(xiāo)售人員非企業(yè)高管
    3. 銷(xiāo)售提成合法真實(shí)
五、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]既判力視角下的董監(jiān)高職工債權(quán)之認(rèn)定[J]. 過(guò)靜.  法制與社會(huì). 2019(23)
[2]公司高級(jí)管理人員的主體范圍研究——基于法經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的解釋與指導(dǎo)[J]. 周林彬,馮平.  學(xué)術(shù)論壇. 2019(02)
[3]提成的認(rèn)定和法律適用[J]. 程立武.  中國(guó)勞動(dòng). 2015(07)
[4]論勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐界定——以中德司法機(jī)關(guān)的判決為考察重點(diǎn)[J]. 沈建峰.  法律適用. 2012(12)
[5]分享經(jīng)濟(jì)視角下馬克思工資理論拓展的現(xiàn)代價(jià)值[J]. 魏麗萍.  海派經(jīng)濟(jì)學(xué). 2012(03)
[6]勞動(dòng)法中工資概念的反思與重構(gòu)[J]. 曹燕.  法學(xué)家. 2011(04)
[7]對(duì)破產(chǎn)企業(yè)審計(jì)的若干問(wèn)題探討[J]. 史欣.  上海會(huì)計(jì). 1999(02)

碩士論文
[1]勞動(dòng)債權(quán)問(wèn)題研究——從破產(chǎn)法角度[D]. 茌遠(yuǎn)洋.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3001728