自由競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的基本權(quán)利,公平和有序的良性競(jìng)爭(zhēng)秩序更是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的過程中,競(jìng)業(yè)限制制度也得到了一定的完善,公司法與勞動(dòng)法是平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之間利益沖突的依據(jù),為了保證經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理化,我國對(duì)公司法與勞動(dòng)法中的法律法規(guī)進(jìn)行了完善,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)出發(fā),規(guī)范了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行為。因此,本文對(duì)公司法與勞動(dòng)法競(jìng)業(yè)限制義務(wù)進(jìn)行了分析,保證了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性和合理性。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、公司法與勞動(dòng)法競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的研究進(jìn)展
二、公司法中競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的發(fā)展
三、公司法與勞動(dòng)法競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的差異性
    （一）適用主體的范圍不同
    （二）適用期限不同
    （三）生效條件不同
    （四）補(bǔ)償金的支付不同
    （五）發(fā)生糾紛時(shí)解決的機(jī)制不同
    （六）立法目的不同
三、不同條件下公司法與勞動(dòng)法競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的類型
    （一）在職和離職后的競(jìng)業(yè)限制
    （二）單純競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)
結(jié)束語：


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動(dòng)者在職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)屬性之辨[J]. 江鍇.  法學(xué). 2019(01)
[2]論競(jìng)業(yè)限制與勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)的沖突與平衡[J]. 李晏,王志春.  山東工會(huì)論壇. 2019(01)
[3]勞動(dòng)法與公司法的調(diào)和分析[J]. 李穎.  法制與經(jīng)濟(jì). 2018(09)
[4]普通勞動(dòng)者在職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)——基于61份判決書的分析與展開[J]. 趙立立.  安徽警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(04)
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本文編號(hào)：2998317