文章在近年來學(xué)術(shù)界和實務(wù)界對公司越權(quán)擔(dān)保行為效力研究的基礎(chǔ)上,對其研究路徑和觀點進(jìn)行匯總和梳理,發(fā)現(xiàn)研究趨勢呈現(xiàn)出從研究法條到研究法律行為結(jié)構(gòu)的由淺入深的趨勢。在此基礎(chǔ)上,本研究主要運(yùn)用區(qū)分原則和公司意思表示理論,對公司越權(quán)擔(dān)保行為的效力進(jìn)行了詳細(xì)的分析,進(jìn)而對民商事組織的內(nèi)外部關(guān)聯(lián)行為之間的關(guān)系及其對行為效力的影響進(jìn)行了初步探索。通過以上的分析,文章認(rèn)為公司擔(dān)保行為是一種特殊的公司經(jīng)營行為,根據(jù)公司意思表示理論和區(qū)分原則,公司擔(dān)保行為可以分為公司擔(dān)保意思的形成和公司擔(dān)保意思的表示,公司擔(dān)保意思的形成屬于公司內(nèi)部法律行為,公司擔(dān)保意思的表示屬于公司外部法律行為。公司擔(dān)保意思的形成是公司擔(dān)保意思表示的前提基礎(chǔ),公司擔(dān)保意思的對外表示是實現(xiàn)公司擔(dān)保意思的載體和必然要求,只有通過意思表示才能將形成的意思轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,才能實現(xiàn)公司的意思能力。公司擔(dān)保意思形成與公司擔(dān)保意思表示的分離根源于公司權(quán)力機(jī)關(guān)(意思機(jī)關(guān))和代表機(jī)關(guān)的分離,公司的意思能力則來源于法人實體說的觀點支撐。當(dāng)公司內(nèi)部形成的擔(dān)保意思與公司對外實施的擔(dān)保意思表示不一致時,應(yīng)該對兩者的效力進(jìn)行分別認(rèn)定。公司內(nèi)部形成的擔(dān)保意思是否有效,應(yīng)當(dāng)采用意思主義的觀點、根據(jù)公司內(nèi)部章程和組織程序來認(rèn)定,側(cè)重保護(hù)公司意思的真實性及其意志的自由表達(dá);公司對外表示的擔(dān)保意思的效力,應(yīng)當(dāng)根據(jù)外觀主義和相對人的主觀狀態(tài)進(jìn)行認(rèn)定,側(cè)重保護(hù)信賴?yán)婧徒灰装踩约靶?當(dāng)相對人為善意時,公司擔(dān)保行為的意思表示產(chǎn)生效力;當(dāng)相對人為惡意時,公司擔(dān)保意思的表示效力待定或者歸于無效。當(dāng)公司因外部行為生效損害到公司的利益和股東的利益時,應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部規(guī)定追究相關(guān)主體的責(zé)任。其他民商事主體和組織,在私法領(lǐng)域進(jìn)行活動時,出現(xiàn)內(nèi)部行為和外部行為不一致的情況時,可以參照公司內(nèi)外部關(guān)聯(lián)行為的關(guān)系進(jìn)行處理。文章的主要貢獻(xiàn)是對近年來關(guān)于公司擔(dān)保行為的效力的學(xué)術(shù)觀點進(jìn)行了匯總梳理,并在運(yùn)用區(qū)分原則和公司意思表示理論對公司越權(quán)擔(dān)保行為進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,初步探討民商事主體、組織在私法領(lǐng)域進(jìn)行活動時出現(xiàn)內(nèi)外部行為不一致的情況的處理原則和方式,提出了內(nèi)部關(guān)聯(lián)行為和外部關(guān)聯(lián)行為這對概念,以區(qū)別于內(nèi)部行為和外部行為,并探索了內(nèi)外關(guān)聯(lián)行為的聯(lián)動機(jī)制。另外,文中試著運(yùn)用比例原則分析了相對人注意義務(wù)達(dá)到適當(dāng)程度的確定方式。
【學(xué)位單位】：貴州財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：D922.291.91
【文章目錄】：
摘要
abstract
前言
1 公司越權(quán)擔(dān)保概述
    1.1 對公司越權(quán)擔(dān)保的界定
        1.1.1 概念
        1.1.2 實質(zhì)
        1.1.3 類型
    1.2 公司越權(quán)擔(dān)保的影響
        1.2.1 區(qū)分公司擔(dān)保行為的效力和公司擔(dān)保合同的效力
        1.2.2 對公司的影響
        1.2.3 對公司股東的影響
        1.2.4 對相對人的影響
2 對公司越權(quán)擔(dān)保效力的認(rèn)定現(xiàn)狀
    2.1 裁判狀況及評析
        2.1.1 相關(guān)法律規(guī)定
        2.1.2 裁判分歧
        2.1.3 最高院態(tài)度
    2.2 理論現(xiàn)狀及評析
        2.2.1 立法目的論
        2.2.2 規(guī)范屬性論
        2.2.3 內(nèi)部規(guī)范論
        2.2.4 法定代表人越權(quán)論
    2.3 公司越權(quán)擔(dān)保效力認(rèn)定分歧的源起
        2.3.1 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的特殊性
        2.3.2 法律適用分歧
3 公司越權(quán)擔(dān)保效力認(rèn)定涉及的理論
    3.1 法律行為理論在公司越權(quán)擔(dān)保效力認(rèn)定中的適用
    3.2 區(qū)分原則在公司越權(quán)擔(dān)保效力認(rèn)定中的適用
        3.2.1 區(qū)分原則的內(nèi)容
        3.2.2 區(qū)分原則的適用
    3.3 公司意思表示理論在公司越權(quán)擔(dān)保效力認(rèn)定中的適用
        3.3.1 公司意思表示理論的內(nèi)容`
        3.3.2 公司意思表示理論的適用
    3.4 內(nèi)外關(guān)聯(lián)行為理論及其對越權(quán)擔(dān)保的適用
        3.4.1 關(guān)聯(lián)行為界定
        3.4.2 內(nèi)外關(guān)聯(lián)行為的關(guān)系
        3.4.3 關(guān)聯(lián)行為不一致時的效力認(rèn)定
        3.4.4 關(guān)聯(lián)行為理論在越權(quán)擔(dān)保認(rèn)定中的適用
    3.5 上述各理論在公司越權(quán)擔(dān)保認(rèn)定中的作用及其關(guān)系
4 公司越權(quán)擔(dān)保典型形態(tài)及效力分析
    4.1 決議、表示或者章程違法
    4.2 公司章程未規(guī)定擔(dān)保事項
    4.3 公司擔(dān)保決議與公司章程規(guī)定不一致
        4.3.1 相對人善意并盡了注意義務(wù)
        4.3.2 相對人惡意
    4.4 公司擔(dān)保意思表示與公司擔(dān)保決議不一致
        4.4.1 法定代表人越權(quán)
        4.4.2 委托代理人越權(quán)
5 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝

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本文編號：2835322