【摘要】：英美法系和大陸法系在關(guān)于信義義務(wù)的立法上,都比較注重董事的信義義務(wù)的立法,對(duì)高管信義義務(wù)的研究不夠深入,內(nèi)容也不夠廣泛,要么被董事覆蓋,要么參照董事適用。然而自從20世紀(jì)以來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化,公司治理結(jié)構(gòu)也相應(yīng)改變。以經(jīng)理為首的高管權(quán)力逐漸膨脹,不少高管利用手中權(quán)力損害公司利益的案件也時(shí)有發(fā)生。如上海福喜案,以胡俊為首的高管濫用權(quán)力給公司造成不可逆轉(zhuǎn)的損失,引起大眾的關(guān)注和擔(dān)憂。人們?cè)隗@訝高管的破壞力的同時(shí),也使得更多人將目光投向高管的信義義務(wù)。為了從立法上解決此問(wèn)題,本文從比較研究的角度,闡釋中國(guó)立法對(duì)高管信義義務(wù)規(guī)定的缺陷,一方面是我國(guó)立法對(duì)高管信義義務(wù)的規(guī)定不足,主要包括信義義務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不明、勤勉義務(wù)和忠實(shí)義務(wù)的規(guī)定失衡以及高管與董事的信義義務(wù)規(guī)定混同;另一個(gè)大的問(wèn)題是高管違信追責(zé)機(jī)制的不完善,主要包括忠實(shí)義務(wù)的規(guī)定范圍有限和商業(yè)判斷規(guī)則缺失兩方面的內(nèi)容。這些問(wèn)題的存在都進(jìn)一步阻礙了我國(guó)信義義務(wù)制度的發(fā)展,使得信義義務(wù)的立法初衷難以實(shí)現(xiàn)。對(duì)此,本文在對(duì)其他國(guó)家的信義義務(wù)相關(guān)規(guī)定做了一定的研究,同時(shí)結(jié)合我國(guó)國(guó)情,分別對(duì)英美法系國(guó)家和大陸法系國(guó)家的相關(guān)制度進(jìn)行比較借鑒。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題,文章主要是借鑒美國(guó)的做法,通過(guò)細(xì)化立法的方式來(lái)確立勤勉義務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對(duì)于該標(biāo)準(zhǔn)的確立建立一套完整的保障機(jī)制。對(duì)于高管與董事信義義務(wù)的混同的問(wèn)題,我們同樣借鑒英美法系國(guó)家的做法,在我國(guó)的法律土壤中加強(qiáng)對(duì)董事與高管的信義義務(wù)做出區(qū)分。對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題,主要是借鑒大陸法系國(guó)家如日本的做法,立法上將“有意識(shí)違法”引入忠實(shí)義務(wù)中,擴(kuò)充忠實(shí)義務(wù)的追責(zé)范圍;同時(shí)在立法上確立商業(yè)判斷規(guī)則的適用標(biāo)準(zhǔn),將案件審理范圍分為“過(guò)程”與“內(nèi)容”兩個(gè)方面進(jìn)行審查�？偠灾�,本文將研究的重心放在第二章到第五章上,著眼于立法上的創(chuàng)新與現(xiàn)實(shí)的適用關(guān)系,研究和借鑒國(guó)外的高管信義義務(wù)制度及違信責(zé)任的有關(guān)規(guī)定,從而構(gòu)建我國(guó)公司法視野下的高管信義義務(wù)制度。這有利于解決我國(guó)實(shí)踐中越來(lái)越頻繁出現(xiàn)地高管侵害公司利益案件,同時(shí)建立起一套完整的現(xiàn)代企業(yè)制度。
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

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