本文關(guān)鍵詞：法治:回眸頂層設(shè)計的軌跡

  更多相關(guān)文章： 人事管理 頂層設(shè)計 人事制度 勞動合同 法制建設(shè) 養(yǎng)老保險 退休人員 績效工資 探索之路 個人賬戶

【摘要】：正公務(wù)員人事管理可依據(jù)《公務(wù)員法》,企業(yè)用工可靠《勞動法》和《勞動合同法》來規(guī)范,唯獨事業(yè)單位人員管理存有法制空白。201 4年7月1日起實施的我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)——《事業(yè)單位人事管理條例》填補了這方面空白,為深化改革提供了法治框架。為此,讓我們一起梳理事業(yè)單位人事制度歷經(jīng)的多次調(diào)整,回眸我國在法制建設(shè)領(lǐng)域中的探索之路。
【關(guān)鍵詞】： 人事管理;頂層設(shè)計;人事制度;勞動合同;法制建設(shè);養(yǎng)老保險;退休人員;績效工資;探索之路;個人賬戶;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 公務(wù)員人事管理可依據(jù)《公務(wù)員法》,企業(yè)用工可靠《勞動法》和《勞動合同法》來規(guī)范,唯獨事業(yè)單位人員管理存有法制空白。2014年7月1曰起實施的我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)——《事業(yè)單位人事管理條例》填補了這方面空白,為深化改革提供了法治框架。為此,讓

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本文編號：996483