本文關(guān)鍵詞：淺談企業(yè)管理中“用人單位”與“雇主”的異同

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【摘要】：正與國外勞動法使用的"雇主"概念相對應,中國勞動法律使用"用人單位"來代表類似概念。類似意味著這兩個概念既有聯(lián)系又有區(qū)別。尤其要注意的是,中國法律只在勞動法這個領(lǐng)域使用了"用人單位"法律術(shù)語。這個法律術(shù)語并未出現(xiàn)在其他法律條文中。對這個法律術(shù)語,中國相關(guān)法律如《勞動法》、《勞動合同法》也只是采用列舉的方式對這個法律術(shù)語的含義進行了說明。經(jīng)濟逐步發(fā)展,經(jīng)濟主體更加多元。用"用人單位"表示勞
【作者單位】： 北京市人民政府機關(guān)事務管理辦公室;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位;法律術(shù)語;勞動法律;勞動合同;勞動力使用者;勞動關(guān)系;鐵路勞工法;勞務關(guān)系;勞動基準法;侵權(quán)責任法;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 與國外勞動法使用的“雇主”概念相對應,中國勞動法律使用“用人單位”來代表類似概念。類似意味著這兩個概念既有聯(lián)系又有區(qū)別。尤其要注意的是,中國法律只在勞動法這個領(lǐng)域使用了“用人單位”法律術(shù)語。這個法律術(shù)語并未出現(xiàn)在其他法律條文中。對這個法律術(shù)語,中國相關(guān)法律

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本文編號：977522