本文關(guān)鍵詞：讓勞務(wù)派遣制度“回歸本色”

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【摘要】：正如何讓"臨時(shí)工"享有同工同酬的權(quán)利?如何讓試圖減少"用人成本"的單位嚴(yán)格遵守新規(guī)?相關(guān)專家呼吁——近日,隨著人力資源和社會(huì)保障部公布《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》,廣受關(guān)注的"臨時(shí)工"問題再次進(jìn)入輿論聚光燈下。勞務(wù)派遣是世界多國通行的用工方式之一,我國的勞務(wù)派遣始于20世紀(jì)80年代初。自2008年《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣制度以來,我國勞務(wù)派遣工數(shù)量經(jīng)歷了"井噴式增長"。據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道,勞務(wù)派遣工在2011年底,已達(dá)約3700萬人,占到全國職工總數(shù)的13.1%。在一
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 征求意見稿 社會(huì)保障 臨時(shí)工 同工同酬 用人成本 人力資源 制度 勞動(dòng)合同法 回歸
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 如何讓“臨時(shí)工”享有同工同酬的權(quán)利?如何讓試圖減少“用人成本”的單位嚴(yán)格遵守新規(guī)?相關(guān)專家呼吁—— 近日,隨著人力資源和社會(huì)保障部公布《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》,廣受關(guān)注的“臨時(shí)工”問題再次進(jìn)入輿論聚光燈下。勞務(wù)派遣是世界多國通行的用工方式之一,我國的

【相似文獻(xiàn)】

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