本文關鍵詞：淺論企業(yè)在勞動合同管理中應注意的幾個問題

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【摘要】：正勞動合同管理是企業(yè)人資管理的基礎,用人單位和勞動者按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂了勞動合同,這樣才會有人資管理,勞動合同是用人單位和勞動者履行義務和權力的基本依據(jù)。本文結合企業(yè)日常管理的實際需求和以往處理勞動爭議中經常遇到的問題,對企業(yè)勞動合同管理提出幾點意見和建議:一、關于員工加班問題(一)嚴格控制加班時數(shù),按期足額支付加班費關于員工加班問題,《勞動法》、《勞動合同法》及相關司法解釋有
【作者單位】： 港中旅(珠海)海泉灣有限公司;
【關鍵詞】： 勞動合同管理;企業(yè)人;企業(yè)日常管理;延長工作時間;用人單位;勞動爭議;單方解除;人力資源;司法解釋;解除合同;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動合同管理是企業(yè)人資管理的基礎,用人單位和勞動者按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂了勞動合同,這樣才會有人資管理,勞動合同是用人單位和勞動者履行義務和權力的基本依據(jù)。本文結合企業(yè)日常管理的實際需求和以往處理勞動爭議中經常遇到的問題,對企業(yè)勞動合同管理提出幾點意見

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5 周新U，

本文編號：953975