本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)外包法律制度研究

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【摘要】：勞務(wù)外包是通過簽訂合同的方式，將外包業(yè)務(wù)交由勞務(wù)外包提供商，以降低成本，提高效率，集中資源技術(shù)優(yōu)勢(shì)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而形成一種“用工不養(yǎng)工”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。我國(guó)勞務(wù)外包發(fā)展起步晚，可發(fā)展速度卻很快，提供勞務(wù)外包服務(wù)的機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，勞務(wù)外包市場(chǎng)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，但是由于缺乏相關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)支撐，在實(shí)務(wù)操作中產(chǎn)生了諸多問題。本文從借鑒美國(guó)勞務(wù)外包發(fā)展?fàn)顩r的視角出發(fā)，采用舉例法、歸納及比較分析法、文獻(xiàn)資料法等研究方法，結(jié)合實(shí)踐中出現(xiàn)的糾紛與不足，試圖找出我國(guó)勞務(wù)外包法律制度存在的問題與原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。文章包括以下內(nèi)容： 第一部分是緒論。主要介紹本文的研究背景、研究意義及研究方法，以及回顧梳理勞務(wù)外包的相關(guān)文獻(xiàn)。 第二部分是勞務(wù)外包的概念和法律性質(zhì)。通過對(duì)勞務(wù)外包概念的界定，，進(jìn)而分析勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的異同性，明確勞務(wù)外包的法律性質(zhì)。認(rèn)為勞務(wù)外包是指企業(yè)為了更好的經(jīng)營(yíng)，把本企業(yè)處于非核心的項(xiàng)目業(yè)務(wù)通過合同方式交由外包提供商去管理、完成。因此，從本質(zhì)上講，勞務(wù)外包就是一種普通的、受《合同法》調(diào)整的法律行為。 第三部分是美國(guó)的勞務(wù)外包法律制度及其對(duì)我國(guó)的啟示。通過介紹勞務(wù)外包法律制度在美國(guó)的發(fā)展概況，指出美國(guó)勞務(wù)外包法律制度的優(yōu)勢(shì)在于法律制度設(shè)置合理、外包準(zhǔn)入資質(zhì)嚴(yán)格、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)監(jiān)督管理到位，其局限性主要體現(xiàn)在企業(yè)商業(yè)秘密流失風(fēng)險(xiǎn)加大、勞務(wù)外包成果權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)缺乏、權(quán)利義務(wù)責(zé)任有待進(jìn)一步強(qiáng)化。這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)對(duì)我國(guó)有著重要的借鑒意義。 第四部分是我國(guó)勞務(wù)外包法律制度的現(xiàn)狀考察。通過介紹我國(guó)勞務(wù)外包發(fā)展概況，從權(quán)利義務(wù)模糊、責(zé)任不明確、監(jiān)督檢查制度缺位等角度，闡述了我國(guó)勞務(wù)外包法律制度存在的問題。文章還從外包主體內(nèi)部和外部角度分析了引起這些問題的原因。 第五部分是完善我國(guó)勞務(wù)外包法律制度的思考。針對(duì)我國(guó)勞務(wù)外包法律制度存在的問題，結(jié)合國(guó)外的有益嘗試與經(jīng)驗(yàn)借鑒，我國(guó)應(yīng)當(dāng)從規(guī)范勞務(wù)外包主體準(zhǔn)入資質(zhì)、勞務(wù)外包范圍及其來(lái)源、制定勞務(wù)外包行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及完善評(píng)估體系、加強(qiáng)政府部門監(jiān)督職能管理及行業(yè)自律、制定勞務(wù)外包解決爭(zhēng)端機(jī)制等方面來(lái)完善我國(guó)勞務(wù)外包法律制度。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)外包 勞務(wù)派遣 權(quán)利義務(wù) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 監(jiān)督管理
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.5;D923.6
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義10
• 1.3 研究綜述10-12
• 1.4 研究方法和思路12-13
• 2 勞務(wù)外包的概念及性質(zhì)13-16
• 2.1 勞務(wù)外包的概念13
• 2.2 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的差異13-14
• 2.3 勞務(wù)外包的法律性質(zhì)14-16
• 3 美國(guó)勞務(wù)外包法律制度與對(duì)我國(guó)啟示16-21
• 3.1 美國(guó)勞務(wù)外包法律制度概況16
• 3.2 美國(guó)勞務(wù)外包法律制度的優(yōu)勢(shì)與局限性16-18
• 3.3 美國(guó)勞務(wù)外包法律制度對(duì)我國(guó)的啟示18-21
• 3.3.1 外包主體角度18-20
• 3.3.2 國(guó)家、政府及其它監(jiān)督機(jī)構(gòu)角度20
• 3.3.3 評(píng)價(jià)與借鑒20-21
• 4 我國(guó)勞務(wù)外包法律制度的現(xiàn)狀考察21-27
• 4.1 我國(guó)勞務(wù)外包法律制度概況21-22
• 4.2 我國(guó)勞務(wù)外包法律制度主要存在的問題22-24
• 4.2.1 主體間權(quán)利與義務(wù)模糊22-23
• 4.2.2 責(zé)任不明確23-24
• 4.2.3 法律相關(guān)制度缺位24
• 4.3 我國(guó)勞務(wù)外包法律制度存在問題的成因分析24-27
• 4.3.1 主體內(nèi)部角度24-25
• 4.3.2 主體外部角度25-27
• 5 完善我國(guó)勞務(wù)外包法律制度的思考27-33
• 5.1 規(guī)范勞務(wù)外包主體準(zhǔn)入資質(zhì)27-28
• 5.2 規(guī)范勞務(wù)外包范圍及其來(lái)源28
• 5.3 制定勞務(wù)外包行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及完善評(píng)估體系28-29
• 5.4 加強(qiáng)政府部門監(jiān)督職能管理及行業(yè)自律29-30
• 5.5 制定勞務(wù)外包解決爭(zhēng)端機(jī)制30-33
• 6 結(jié)語(yǔ)33-34
• 致謝34-35
• 參考文獻(xiàn)35-36

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 嚴(yán)維石;;服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)研究[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2011年11期

2 劉洪利;;淺談企業(yè)勞務(wù)派遣用工[J];價(jià)值工程;2012年01期

3 羅潤(rùn)禾;;我國(guó)企業(yè)物流外包的問題現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年22期

4 縱華;;建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范措施[J];中國(guó)科技信息;2010年24期

本文編號(hào)：945814