本文關(guān)鍵詞：對(duì)新《勞動(dòng)合同法》中勞務(wù)派遣制度的思考

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【摘要】：新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣員工合法權(quán)益的維護(hù)和保障起著重要的意義,通過(guò)對(duì)新法中勞務(wù)派遣制度進(jìn)行解讀發(fā)現(xiàn),新勞務(wù)派遣制度在派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入門檻、派遣員工與正式員工同工同酬、派遣數(shù)量和崗位等方面還存在一些"可操作性"漏洞,并指出了新法實(shí)施過(guò)程中可能面對(duì)的新情況。不斷細(xì)化和完善勞務(wù)派遣相關(guān)制度,并在法律執(zhí)行過(guò)程中建立保障機(jī)制,保證執(zhí)法效果,是實(shí)現(xiàn)新法目標(biāo)、保障派遣員工的合法權(quán)益、使派遣員工切實(shí)享受改革成果的重要途徑。
【作者單位】： 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞務(wù)派遣 權(quán)益保護(hù)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 2011年2月全國(guó)總工會(huì)發(fā)布了《國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣調(diào)研報(bào)告》,報(bào)告顯示全國(guó)勞務(wù)派遣工人的數(shù)量達(dá)到6 000多萬(wàn)[1],引爆了全社會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣的熱烈討論,加上社會(huì)上出現(xiàn)的濫用勞務(wù)派遣,損害工人合法權(quán)益的眾多案件,使人們重新審視勞務(wù)派遣,指出當(dāng)前勞務(wù)派遣制度的種種弊端。國(guó)家開(kāi)始對(duì)《

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【相似文獻(xiàn)】

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3 王U，

本文編號(hào)：944827