本文關(guān)鍵詞：我國(guó)合同法的解析及其對(duì)企業(yè)的影響研究

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【摘要】：新勞動(dòng)合同法是一部明確規(guī)定勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),旨在建立社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律�！缎聞趧�(dòng)合同法》符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源發(fā)展的要求,對(duì)企業(yè)合法權(quán)益的保護(hù)起了顯著性的作用。是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要,它的有效實(shí)施是以政府為企業(yè)減壓、承擔(dān)更多社保等福利義務(wù)的配套設(shè)施為條件的,但同時(shí)也加大了企業(yè)的用工成本。如何正確看待合同法以及對(duì)企業(yè)的影響,成為不可回避的問題。
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 合同法 勞動(dòng)關(guān)系 人力資源
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 《新勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日正式實(shí)施,引起了很多人的關(guān)注和爭(zhēng)議。一些人認(rèn)為新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者過于保護(hù),是不利于人力資源市場(chǎng)發(fā)展的,加大了企業(yè)的用工成本會(huì)導(dǎo)致很多企業(yè)關(guān)閉,從而降低市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí),對(duì)勞動(dòng)者也會(huì)造成間接傷害,增

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