本文關(guān)鍵詞：十問“雙倍工資”

  更多相關(guān)文章： 用人單位 雙倍工資 勞動合同法 勞動者 勞動關(guān)系 案例分析 書面合同 支付 無固定期限 勞動仲裁

【摘要】：正《勞動合同法》實施已有四年,雖然"未簽訂勞動合同需支付雙倍工資"的規(guī)定早已被人們所熟知,但有些勞動者卻誤認為"只要出現(xiàn)未簽訂勞動合同的情況,用人單位就要無條件支付雙倍工資",這一認識上的誤區(qū)直接導(dǎo)致了"雙倍工資爭議"成為勞動爭
【作者單位】： 上海海納人力資源有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 雙倍工資 勞動合同法 勞動者 勞動關(guān)系 案例分析 書面合同 支付 無固定期限 勞動仲裁
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》實施已有四年，雖然“未簽訂勞動合同需支付雙倍工資”的規(guī)定早已被人們所熟知，但有些勞動者卻誤認為“只要出現(xiàn)未簽訂勞動合同的情況，，用人單位就要無條件支付雙倍工資”，這一認識上的誤區(qū)直接導(dǎo)致了‘’雙倍工資爭議”成為勞動爭議案件的多發(fā)地。一問:書面

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本文編號：930207