本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣中三方法律關(guān)系協(xié)議之間的效力沖突及解決方案

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【摘要】：正【裁判要旨】勞務(wù)派遣實(shí)踐中,除涉及勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議外,勞動(dòng)者還往往與用工單位就勞動(dòng)用工、報(bào)酬等另行約定有聘用協(xié)約。當(dāng)三個(gè)協(xié)議(合同)內(nèi)容約定不一致時(shí),即發(fā)生效力沖突問(wèn)題。勞動(dòng)合同法雖對(duì)勞動(dòng)者與用工單位之間是否可以約定以及如何約定未作規(guī)定,但不能因此而否定該約定的存在及其法
【作者單位】： 上海市黃浦區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)者 法律關(guān)系 原告 勞動(dòng)關(guān)系 協(xié)議 用人單位 解決方案 合同約定
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 【裁判要旨】勞務(wù)派遣實(shí)踐中,除涉及勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議外,勞動(dòng)者還往往與用工單位就勞動(dòng)用工、報(bào)酬等另行約定有聘用協(xié)約。當(dāng)三個(gè)協(xié)議(合同)內(nèi)容約定不一致時(shí),即發(fā)生效力沖突問(wèn)題。勞動(dòng)合同法雖對(duì)勞動(dòng)者與用工單位之間是否可以約定以及如何約定未作規(guī)定,但不能因此而否

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