本文關(guān)鍵詞：“加班工資”勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題探究

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以來(lái),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量迅速增長(zhǎng),主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同等方面,其中加班工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議尤為突出。本文對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議中有關(guān)加班工資案件的特征進(jìn)行了分析,探討了加班工資爭(zhēng)議案件中的相關(guān)問(wèn)題,并提出避免加班工資爭(zhēng)議的建議。
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系;
【關(guān)鍵詞】： 加班 工資 勞動(dòng)爭(zhēng)議
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5;F249.24
【正文快照】： 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前已經(jīng)進(jìn)入生產(chǎn)要素成本周期性上升的階段,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、國(guó)際化程度日益提高,用人單位謀生存、求發(fā)展的壓力進(jìn)一步增大,很多企業(yè)為追求更多利潤(rùn)、降低用工成本,經(jīng)常通過(guò)加班來(lái)達(dá)到目的。與此同時(shí),2008年出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

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本文編號(hào)：886746