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淺談新形勢下勞務(wù)派遣的發(fā)展思路

發(fā)布時間:2017-09-14 17:21

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【摘要】:勞務(wù)派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式,也是發(fā)展很快、問題很多的一種形式!秳趧雍贤ā返男薷暮汀秳趧(wù)派遣暫行規(guī)定》的實施,將使勞務(wù)派遣走向新的發(fā)展道路。
【作者單位】: 泉州市洛江區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室;
【關(guān)鍵詞】勞務(wù)派遣 同工同酬 業(yè)務(wù)外包
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 勞務(wù)派遣,又稱人才派遣,是指勞務(wù)派遣單位通過與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動者派遣至用工單位從事約定生產(chǎn)勞動的一種用工形式。勞務(wù)派遣的最顯著特點是勞務(wù)派遣單位“管人不用人”、用工單位“用人不管人”。勞務(wù)派遣起源于日本、美國,在國外已經(jīng)盛行多年,但是在我國卻

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 靳友成;;預(yù)防業(yè)務(wù)外包性質(zhì)異化[J];中國電力企業(yè)管理;2009年11期

2 田玉波;;電信業(yè)務(wù)外包當心法律風險[J];中國電信業(yè);2008年07期

3 宋春蓉;;非典型性用工的法律風險及控制[J];冶金經(jīng)濟與管理;2010年03期

4 宋先明;張建華;;淺談油田企業(yè)如何貫徹勞動合同法[J];中國人力資源開發(fā);2008年01期

5 趙鵬,

本文編號:851302


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