本文關(guān)鍵詞：芻議勞務(wù)派遣在高校發(fā)展路徑——?jiǎng)趧?dòng)合同法修正案后高校用工制度新變化

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【摘要】：正2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過的勞動(dòng)合同法修正案對(duì)勞務(wù)派遣制度進(jìn)行了修訂,具體表現(xiàn)在派遣單位準(zhǔn)入門檻的提高,對(duì)適用勞務(wù)派遣的范圍進(jìn)行更加細(xì)致的規(guī)定,以及要求派遣人員與用工單位編制內(nèi)職工同工同酬的制度性規(guī)定。這對(duì)于國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位目前的勞務(wù)派遣實(shí)踐帶來了新的情況,如何應(yīng)對(duì)新法框架下的勞務(wù)派遣制度的新變化,對(duì)于高校是一項(xiàng)新課題,需要審慎對(duì)待。
【作者單位】： 北京建筑工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)合同法 修正案 新變化 勞動(dòng)者權(quán)益 高校 同工同酬 勞動(dòng)合同制 主體地位 企事業(yè)單位
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過的勞動(dòng)合同法修正案對(duì)勞務(wù)派遣制度進(jìn)行了修訂,具體表現(xiàn)在派遣單位準(zhǔn)入門檻的提高,對(duì)適用勞務(wù)派遣的范圍進(jìn)行更加細(xì)致的規(guī)定,以及要求派遣人員與用工單位編制內(nèi)職工同工同酬的制度性規(guī)定。這對(duì)于國家機(jī)關(guān)、

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