本文關(guān)鍵詞：論高校后勤的用工風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策

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【摘要】：正勞動(dòng)合同法生效以后,國(guó)家法律和地方性行政法規(guī)都加大了對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。勞動(dòng)者的法律維權(quán)意識(shí)也隨著普法宣傳的深入開(kāi)展而日益增強(qiáng)。高校后勤職工人數(shù)眾多,面臨的用工風(fēng)險(xiǎn)日益加大,亟需采取新的應(yīng)對(duì)舉措以妥善規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
【作者單位】： 大連理工大學(xué)后勤處人力資源部;大連理工大學(xué)后勤黨委;
【關(guān)鍵詞】： 高校后勤 勞動(dòng)者合法權(quán)益 用人單位 加班費(fèi) 勞動(dòng)合同法 法律風(fēng)險(xiǎn) 法定退休年齡 工作時(shí)間 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 規(guī)章制度
【分類(lèi)號(hào)】：G647.4
【正文快照】： 勞動(dòng)合同法生效以后,國(guó)家法律和地方性行政法規(guī)都加大了對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。勞動(dòng)者的法律維權(quán)意識(shí)也隨著普法宣傳的深入開(kāi)展而日益增強(qiáng)。高校后勤職工人數(shù)眾多,面臨的用工風(fēng)險(xiǎn)日益加大,亟需采取新的應(yīng)對(duì)舉措以妥善規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一、當(dāng)前高校后勤用工面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)(一)缺乏

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本文編號(hào)：838515