本文關鍵詞：淺談勞動用工管理工作

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【摘要】：勞動組織管理,是油田企業(yè)多年來常抓不懈的工作,《勞動合同法》的實行,是人事用工制度的突破和進步,其影響和意義非常深遠。面對用工形式的多樣化以及用工環(huán)境發(fā)生的變化,給我們?nèi)绾慰刂茩C構編制、規(guī)范勞動用工管理和維護穩(wěn)定和諧的勞動關系提出了新的要求。
【作者單位】： 大慶鉆探工程公司人事處;
【關鍵詞】： 勞動 機構 管理
【分類號】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 一、在機構及人員編制控制上下狠心、嚴控制近年來,油田各單位在加強機構編制管理、精干機關人員方面,做了大量工作,人員膨脹現(xiàn)象得到了一定的抑制。但個別單位還存在人員壓縮——膨脹——再壓縮——再膨脹的問題,這里有一些單位經(jīng)過多次機構重組造成的歷史遺留問題,也有個別

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本文編號：778763