本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法主體適用范圍的反思與修正

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)者 用人單位 勞動(dòng)關(guān)系

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》的主體適用范圍較之于《勞動(dòng)法》有所擴(kuò)大,從而彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍的真空地帶。但《勞動(dòng)合同法》在主體適用范圍的界定還存在一些不足,對(duì)用人單位、勞動(dòng)者無(wú)明確定義,導(dǎo)致了《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施中的不確定性。因此,我國(guó)應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行從屬性和排除強(qiáng)勢(shì)化的認(rèn)定,對(duì)用人單位應(yīng)內(nèi)涵清晰、外延模糊的彈性認(rèn)定,以適應(yīng)用工形式多樣化的需要,達(dá)到覆蓋更多勞動(dòng)者的目的。
【作者單位】： 湖南大學(xué)法學(xué)院民商法教研室;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)者 用人單位 勞動(dòng)關(guān)系
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞動(dòng)合同法的主體適用范圍,直接關(guān)系到不同主體的利益及其保護(hù),《勞動(dòng)合同法》的主體適用范圍較之于《勞動(dòng)法》有所擴(kuò)大,并將非典型勞動(dòng)關(guān)系納入調(diào)整范圍,從而彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍的真空地帶。但《勞動(dòng)合同法》在主體適用范圍的界定上還存在一些不足,導(dǎo)致了《勞動(dòng)合同法

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 姜穎;;勞動(dòng)合同違約金存在的問(wèn)題及立法構(gòu)想[J];法律適用;2006年06期

2 董保華;;論我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同[J];法商研究;2007年06期

3 姜穎;;勞動(dòng)合同期限的立法探討[J];法學(xué)雜志;2006年05期

4 董保華;;中國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法的目標(biāo)選擇[J];法學(xué);2007年01期

5 馬延軍;;法律視野下的勞動(dòng)力派遣[J];昆明師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2006年01期

6 潘志江;;離職后競(jìng)業(yè)限制的法律研究[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

2 畢仲春;我國(guó)職業(yè)籃球市場(chǎng)組織與行為法律規(guī)范的研究[D];北京體育大學(xué);2006年

3 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 朱雯雯;對(duì)多重勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制之探究[D];華東政法學(xué)院;2006年

2 平井常雄;論日本終身雇傭制[D];華東政法學(xué)院;2006年

3 薛孝東;勞動(dòng)力派遣的理論研究[D];華東政法學(xué)院;2006年

4 王玨;從勞動(dòng)關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化看事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[D];華東政法學(xué)院;2006年

5 韓方方;論我國(guó)勞動(dòng)力派遣立法[D];華東政法學(xué)院;2006年

6 崔浩;不定期勞動(dòng)合同研究[D];華東政法大學(xué);2007年

7 唐付強(qiáng);勞動(dòng)力派遣共同雇主理論研究[D];華東政法大學(xué);2007年

8 田亞強(qiáng);我國(guó)勞動(dòng)合同單方解除制度研究[D];西北大學(xué);2007年

9 卜燕鴻;初探競(jìng)業(yè)禁止合同[D];廣西大學(xué);2007年

10 胡莉莉;論勞動(dòng)合同的違約責(zé)任[D];中國(guó)政法大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 小保;;勞動(dòng)者不愿簽合同應(yīng)如何處理?[J];就業(yè)與保障;2011年06期

2 吳春明;;工傷職工造成損失 用人單位怎樣追償?[J];中國(guó)勞動(dòng);2011年07期

3 楊炳輝;田偉麗;;對(duì)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第三十九條的探討[J];人力資源管理;2011年08期

4 ;支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律規(guī)定[J];農(nóng)民文摘;2011年09期

5 程成;;遭遇“隱性辭退” 勞動(dòng)者該怎樣維權(quán)?[J];勞動(dòng)保障世界;2011年08期

6 李晨;;企業(yè)單方面對(duì)員工調(diào)崗調(diào)薪有何法律規(guī)范?[J];上海企業(yè);2011年07期

7 經(jīng)參;;辭職面試:若涉隱私勞動(dòng)者有權(quán)拒絕[J];勞動(dòng)保障世界;2011年09期

8 楊維松;;勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例咨詢問(wèn)答[J];農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(B版);2011年08期

9 何小勇;張棟;;再談如何認(rèn)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)——與俞里江、趙艷群商榷[J];中國(guó)勞動(dòng);2011年07期

10 曹佩;;《勞動(dòng)合同法》在湖南省益陽(yáng)市的實(shí)施現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J];知識(shí)經(jīng)濟(jì);2011年14期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》[A];2007年度中國(guó)汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

2 唐邦富;;試論《職業(yè)病防治法》的內(nèi)容特點(diǎn)[A];重慶市預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)2004年學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

3 許建宇;;關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問(wèn)題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

4 任泳慧;;論訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

5 姚彬;黃良軍;;完善勞動(dòng)合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

6 朱文巖;;勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的再思考[A];河南省冶金企業(yè)創(chuàng)新與和諧發(fā)展研討會(huì)——暨技術(shù)經(jīng)濟(jì)年會(huì)論文集[C];2008年

7 沈同仙;;勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)和用人單位商業(yè)秘密權(quán)競(jìng)合法律保護(hù)機(jī)制初探[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

9 楊淑嵐;;用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件、標(biāo)準(zhǔn)及方法[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

10 李根生;;淺談勞動(dòng)者離職后返還用人單位財(cái)物的法律適用問(wèn)題[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;用人單位應(yīng)該如何向農(nóng)民工發(fā)放工資[N];四平日?qǐng)?bào);2007年

2 日?qǐng)?bào)記者 張蔚;勞動(dòng)關(guān)系如何才算建立？ 用人單位制定制度有講究[N];柳州日?qǐng)?bào);2008年

3 謝子琳;用人單位支付工資有何規(guī)定[N];法治快報(bào);2006年

4 武漢市江岸區(qū)前九萬(wàn)方三村 時(shí)明;勞動(dòng)者應(yīng)敢于對(duì)侵權(quán)行為說(shuō)“不”[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

5 記者 葉小鐘邋通訊員 李琳 實(shí)習(xí)生 于博;用人單位惡意規(guī)避者無(wú)效[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

6 孫卉;怎樣才算“加班加點(diǎn)”？[N];江蘇法制報(bào);2007年

7 劉菲菲;用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件檔案[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2006年

8 ;勞動(dòng)者辭職如何賠償公司的損失？[N];組織人事報(bào);2007年

9 楊傲多;人大常委會(huì)：勞動(dòng)者和用人單位都要保護(hù)[N];商務(wù)時(shí)報(bào);2007年

10 畢芳芳;勞動(dòng)者敗訴自己先有不足[N];北京日?qǐng)?bào);2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 吉達(dá)珠;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

5 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

7 李雄;論平等就業(yè)權(quán)[D];西南政法大學(xué);2008年

8 郝紅梅;平等就業(yè)權(quán)研究[D];山東大學(xué);2009年

9 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 廖媛媛;試論我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于試用期的一些問(wèn)題[D];四川大學(xué);2007年

2 鄭R糢，

本文編號(hào)：748051