本文關(guān)鍵詞：地方解雇規(guī)則的理解與適用

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【摘要】：《勞動合同法》實施之后各地制定了諸多的地方性解雇規(guī)則,凸顯解雇規(guī)則在微觀操作層面上的復(fù)雜性。本文重點分析了地方解雇規(guī)則所涉及的未通知工會的解雇程序瑕疵、未履行預(yù)告解雇期的程序瑕疵、無過失解雇中的工作崗位調(diào)整、責(zé)令賠償金與請求賠償金的關(guān)系等方面的問題,意在探討這些地方解雇規(guī)則背后的邏輯與應(yīng)用效果,為實際解雇工作的具體操作提供參考性意見。
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 解雇規(guī)則 解雇程序 崗位調(diào)整 賠償金
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目(11YJC820054)資助
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 面對日益復(fù)雜的勞動關(guān)系現(xiàn)實,各地在《勞動合同法》實施的基礎(chǔ)上,開始總結(jié)經(jīng)驗,因地制宜地規(guī)范本地方的勞動合同管理,建構(gòu)地區(qū)的和諧勞動關(guān)系。目前,包括北京、上海、廣東、山東、浙江、江蘇、湖南、山西等地都出臺了相關(guān)的文件來規(guī)范本地區(qū)的勞動爭議處理。由于制訂勞動合同

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本文編號：657843