本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣連帶責(zé)任新分配對(duì)派遣工的影響探析——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款

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【摘要】：法律關(guān)系是法律在調(diào)整人們行為的過程中形成的特殊的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,法律關(guān)系的準(zhǔn)確認(rèn)定對(duì)合理分配法律權(quán)利與法律義務(wù)起著重要的作用。勞務(wù)派遣由于其"雇""傭"分離的用工形式使得其法律關(guān)系不同于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,因而使勞務(wù)派遣各方主體的權(quán)利義務(wù)的分配變得異常復(fù)雜�！秳趧�(dòng)合同法》第九十二條第二款連帶責(zé)任的修改進(jìn)一步明確了派遣單位在勞動(dòng)法上的用人單位的法律地位,加重了用工單位的責(zé)任和義務(wù),這些也在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中得到細(xì)化,但遺憾的是立法者對(duì)用工單位的責(zé)任進(jìn)一步弱化的同時(shí),使得《勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》有沖突。如何維護(hù)派遣工在用工單位與派遣單位責(zé)任新分配形勢(shì)下的合法利益值得進(jìn)一步探討。
【作者單位】： 廣州市司法職業(yè)學(xué)校安保教學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 連帶責(zé)任 權(quán)益保護(hù)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國企業(yè)用工形式近年來呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì),勞務(wù)派遣這種用工形式具有靈活性、低成本等特點(diǎn),被用工單位廣為接受,因而得到迅猛發(fā)展,但同時(shí)也帶來諸多隱患,尤為凸顯的是派遣工的權(quán)益受到多方面的侵犯。勞務(wù)派遣連帶責(zé)任立法模糊導(dǎo)致派遣工權(quán)益受損后無法

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【相似文獻(xiàn)】

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3 吳曉s，

本文編號(hào)：628985