本文關(guān)鍵詞：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同下勞資雙方的道德風(fēng)險(xiǎn)

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【摘要】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以來(lái),其對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定引起社會(huì)各界的不斷爭(zhēng)議。由于在立法指導(dǎo)思想上,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者的"福利性"待遇和對(duì)用人單位的"懲罰",致使無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在用人單位勞動(dòng)合同管理實(shí)踐中遇到各種困境。近年來(lái),無(wú)固定期限勞動(dòng)合同導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象增加、用人單位在勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易成本增加以及涉及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞資爭(zhēng)議案件數(shù)量急劇上升。本文結(jié)合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定來(lái)分析勞資雙方面臨無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的微觀表現(xiàn),指出勞動(dòng)力市場(chǎng)的雙向道德風(fēng)險(xiǎn)以及由此帶來(lái)的影響,反思無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度在我國(guó)現(xiàn)階段設(shè)立和實(shí)施的不足。
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 用人單位 勞動(dòng)者 道德風(fēng)險(xiǎn)
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 道德風(fēng)險(xiǎn)原意是指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人在最大限度增進(jìn)自身效用的同時(shí)做出不利于他人的行為,或者是當(dāng)合約一方不完全承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)后果時(shí)所采取的使自身效用最大化的自私行為。勞動(dòng)力市場(chǎng)的雙向道德風(fēng)險(xiǎn),是指用人單位(委托人)和勞動(dòng)者(代理人)在追求自身利益最大化時(shí),采取一系列損害另

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本文編號(hào)：597838