本文關(guān)鍵詞：勞動合同終止與解除的二元劃分反思——以合同法理論為視角

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【摘要】：勞動合同的終止與解除在本質(zhì)上是勞動合同消滅的兩種不同情形,但不論是現(xiàn)有的"并列說"還是"包容說",都未能準(zhǔn)確把握勞動合同作為持續(xù)性合同的實質(zhì),因此都不可避免地導(dǎo)致實踐中出現(xiàn)混淆及弊端。而《勞動合同法》對兩者更具統(tǒng)一性的規(guī)定則有利于將現(xiàn)有的二元模式進行一元化改造。
【作者單位】： 四川師范大學(xué)法學(xué)院;四川大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同 終止 解除 二元劃分
【分類號】：D922.52;D923.6
【正文快照】： (1.四川師范大學(xué)法學(xué)院,四川成都610068;2.四川大學(xué)法學(xué)院,四川成都610064)勞動合同的終止與解除是導(dǎo)致勞動合同消滅的兩個重要原因,但二者存在某種相似之處,實踐中易于混淆。因此,準(zhǔn)確地區(qū)別“終止”和“解除”之間的邏輯關(guān)系,在勞動合同立法中具有重要意義。一、勞動合同終

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本文編號：533929