本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣的雇主連帶責(zé)任研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：多個(gè)法律文件對(duì)勞務(wù)派遣的雇主責(zé)任進(jìn)行了不完全一致的規(guī)定。根據(jù)遭受損害的對(duì)象的不同,勞務(wù)派遣單位和用工單位被要求承擔(dān)責(zé)任的輕重不同。此次勞動(dòng)合同法修正案關(guān)于造成被派遣勞動(dòng)者損害的雇主責(zé)任進(jìn)行了較大的調(diào)整,原來(lái)雙重雇主相互連帶改為勞務(wù)派遣單位對(duì)用人單位的單方連帶。當(dāng)勞務(wù)派遣單位致勞動(dòng)者損害時(shí),用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任與勞務(wù)派遣制度的目標(biāo)相悖,而派遣單位能夠充分承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣單位的責(zé)任形式和內(nèi)容。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雙重雇主 相互連帶 單方連帶 被派遣勞動(dòng)者
【分類(lèi)號(hào)】：D922.54
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣雇主連帶責(zé)任的法律規(guī)定(一)勞務(wù)派遣中共同責(zé)任的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同法修正案公布前,派遣單位與用工單位的責(zé)任承擔(dān)和分配在多個(gè)規(guī)范性文件中均有規(guī)定。各個(gè)法律文件調(diào)整的內(nèi)容各有側(cè)重,對(duì)這些內(nèi)容的梳理有利于對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的法律地位和法律關(guān)系作全

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 謝增毅;;美國(guó)勞務(wù)派遣的法律規(guī)制及對(duì)我國(guó)立法的啟示——兼評(píng)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定[J];比較法研究;2007年06期

2 黎建飛;;“派遣勞動(dòng)”應(yīng)當(dāng)緩行[J];法學(xué)家;2005年05期

3 張玲;朱冬;;論勞務(wù)派遣中的雇主責(zé)任[J];法學(xué)家;2007年04期

4 鄭尚元;;不當(dāng)勞務(wù)派遣及其管制[J];法學(xué)家;2008年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李青;;家政服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任研究[J];安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

2 譚世強(qiáng);;論勞務(wù)派遣用工單位的風(fēng)險(xiǎn)控制與防范——基于《勞動(dòng)法》的視角[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年06期

3 吳煒;朱力;;勞務(wù)派遣與農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)——基于對(duì)珠三角和長(zhǎng)三角的調(diào)查[J];安徽師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2012年02期

4 張心淼;趙黎明;;現(xiàn)階段就業(yè)模式與勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化特征研究[J];保定學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

5 童光法;;外來(lái)物種入侵的民事責(zé)任承擔(dān)——一種基于“外部性”視角的分析[J];北方法學(xué);2010年05期

6 張小平;;法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的普通法語(yǔ)境及其在大陸法系背景下的應(yīng)用前景[J];北方法學(xué);2010年06期

7 張新寶;任鴻雁;;我國(guó)產(chǎn)品責(zé)任制度:守成與創(chuàng)新[J];北方法學(xué);2012年03期

8 劉海安;;航空配餐侵權(quán)責(zé)任論綱[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年02期

9 龔賽紅;;中國(guó)民法視野中的純經(jīng)濟(jì)損失——兼評(píng)我國(guó)的研究現(xiàn)狀[J];北京化工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

10 陳春江;;博客傳播侵權(quán)法律責(zé)任芻議[J];編輯之友;2011年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 畢加艷;蔣仕嬌;;勞務(wù)派遣相關(guān)法律問(wèn)題分析——胡某訴某啤酒公司勞動(dòng)糾紛案[A];第五屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2012年

2 李躍利;桑家寧;;論我國(guó)勞務(wù)派遣制度的法律完善[A];京津冀和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇暨河北省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)2012年會(huì)論文集[C];2012年

3 李超;;物之毀損的恢復(fù)原狀與金錢(qián)賠償——多種侵權(quán)責(zé)任方式下的解釋論[A];探索社會(huì)主義司法規(guī)律與完善民商事法律制度研究——全國(guó)法院第23屆學(xué)術(shù)討論會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄏ拢C];2011年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 于林洋;廣告薦證的法律規(guī)制研究[D];西南政法大學(xué);2011年

4 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 齊恩平;業(yè)主權(quán)的釋義與建構(gòu)[D];黑龍江大學(xué);2011年

6 紀(jì)鎮(zhèn)南;特殊侵權(quán)行為歸責(zé)原則之研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

7 王亞男;外派船員人身傷亡損害賠償法律問(wèn)題研究[D];大連海事大學(xué);2012年

8 姜鳳武;醫(yī)療損害責(zé)任制度比較研究[D];大連海事大學(xué);2012年

9 楊婧;侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成之違法性要件研究[D];鄭州大學(xué);2012年

10 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高麗華;“三性”原則視角下我國(guó)勞務(wù)派遣立法發(fā)展方向研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 吳松恩;雇主責(zé)任問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 郭玢;對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣管制問(wèn)題的思考[D];華東政法大學(xué);2010年

4 于淼;ZZDL公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的研究[D];大連理工大學(xué);2010年

5 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實(shí)踐問(wèn)題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

6 曲智;完善勞務(wù)派遣法律規(guī)制的若干思考[D];大連海事大學(xué);2010年

7 周玲;虛假?gòu)V告薦證人的民事責(zé)任[D];湘潭大學(xué);2010年

8 王艷軍;我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2010年

9 何小方;有限公司瑕疵出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 沈巍靜;外企代表處勞動(dòng)派遣的市場(chǎng)化研究[D];華東師范大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 蔡躍進(jìn);勞務(wù)派遣中的問(wèn)題與對(duì)策[J];勞動(dòng)保障通訊;2004年07期

2 陳玉娥;;對(duì)人才派遣熱潮的冷思考[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2006年01期

3 王全興,侯玲玲;勞動(dòng)關(guān)系雙層運(yùn)行的法律思考——以我國(guó)的勞動(dòng)派遣實(shí)踐為例[J];中國(guó)勞動(dòng);2004年04期

4 董保華;勞務(wù)派遣的法學(xué)思考[J];中國(guó)勞動(dòng);2005年06期

5 常凱;李坤剛;;必須嚴(yán)格規(guī)制勞動(dòng)者派遣[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年03期

6 沈同仙;;運(yùn)用雇主分立理論確定勞務(wù)派遣中的雇主責(zé)任[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年03期

7 劉暢;張軍;尹松梅;楊杰;薛孝東;;勞務(wù)派遣用工中的風(fēng)險(xiǎn)防范[J];中國(guó)勞動(dòng);2007年01期

8 鄭尚元;;我國(guó)勞動(dòng)派遣現(xiàn)狀與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)——兼談《勞動(dòng)合同法》(草案)中“勞動(dòng)派遣”之立法規(guī)制[J];國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào);2007年02期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王永亮;[N];人民法院報(bào);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李尚勇;;發(fā)達(dá)國(guó)家勞務(wù)派遣用工規(guī)制[J];中國(guó)勞動(dòng);2011年11期

2 堅(jiān)德慧;;解讀農(nóng)民工狀告中石化“假勞務(wù)派遣”案[J];法制與經(jīng)濟(jì)(下旬刊);2008年08期

3 周寶妹;;被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)——兼評(píng)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

4 李微娜;王海兵;;論勞務(wù)派遣中被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年01期

5 王勝利;郭穎;;保障被派遣勞動(dòng)者參加工會(huì)權(quán)的對(duì)策研究[J];華章;2009年19期

6 周寶妹;;勞務(wù)派遣法律關(guān)系研究[J];法學(xué)雜志;2010年02期

7 徐武;;試論被派遣勞動(dòng)者權(quán)益法律保護(hù)之完善[J];龍巖學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

8 陳宏壽;;論被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)[J];天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年03期

9 徐小洪;;完善集體協(xié)商集體合同法律制度的若干重要問(wèn)題[J];北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期

10 周寶妹;;勞務(wù)派遣單位法律地位分析[J];武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2010年04期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李亞男;論勞務(wù)派遣下的同工同酬[D];中國(guó)政法大學(xué);2009年

2 趙智剛;被派遣勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)研究[D];山東科技大學(xué);2011年

3 陳莉;我國(guó)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究[D];安徽大學(xué);2010年

4 林璐;我國(guó)勞務(wù)派遣制度的相關(guān)法律問(wèn)題研究[D];遼寧師范大學(xué);2011年

5 王月平;被派遣勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)問(wèn)題研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

6 趙江偉;勞務(wù)派遣中被派遣勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)研究[D];中南大學(xué);2011年

7 劉賀;我國(guó)企業(yè)勞務(wù)派遣中的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2011年

8 吳振鴻;勞務(wù)派遣用工同工同酬法律問(wèn)題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 高瑩;勞務(wù)派遣法律制度研究[D];河南師范大學(xué);2012年

10 王莎莎;論我國(guó)勞務(wù)派遣制度的缺陷與完善[D];新疆師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣的雇主連帶責(zé)任研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：506153