本文關鍵詞：試論用人單位單方面解除勞動合同的賠補責任，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起施行,筆者結(jié)合企業(yè)實際發(fā)生的勞動爭議官司,就用人單位單方面解除勞動合同的賠補責任,做一些探討,以供參考。
【作者單位】： 中鐵十二局集團第四工程有限公司;
【關鍵詞】： 用人單位 解除勞動合同 賠補責任
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、不支付經(jīng)濟補償金的情形勞動者履行合同有過錯,用人單位可以解除合同,并且不給予補償。有以下七種情形:1、不符合錄用條件的。適用本條款的前提有兩個,一是在試用期。二是有證據(jù)證明。2、嚴重違紀。3、嚴重失職。嚴重失職,屬于過失,只有在后果嚴重的情形下,才能解除勞動

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