本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法修正案》亮點(diǎn)解讀，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正近日,一批新的法律法規(guī)和規(guī)范性文件開(kāi)始實(shí)施。其中包括勞動(dòng)合同法修正案,本刊法律顧問(wèn)徐亮就其中法規(guī)的亮點(diǎn)進(jìn)行了解讀。亮點(diǎn)1:臨時(shí)工與正式工同工同酬,否則違法新法63條:單位應(yīng)按同工同酬原則,被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。要求派遣工勞動(dòng)者報(bào)酬與同崗位員工一致,保障派遣員工權(quán)利。亮點(diǎn)2:工作6個(gè)月以上的臨時(shí)工應(yīng)與正式員工同待遇新法66條:規(guī)定勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 修正案 同工同酬 勞動(dòng)者報(bào)酬 勞務(wù)派遣 替代性 法律顧問(wèn) 亮點(diǎn) 臨時(shí)工 規(guī)范性文件
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2;D922.5
【正文快照】： 近日,一批新的法律法規(guī)和規(guī)范性文件開(kāi)始實(shí)施。其中包括勞動(dòng)合同法修正案,本刊法律顧問(wèn)徐亮就其中法規(guī)的亮點(diǎn)進(jìn)行了解讀。亮點(diǎn)1:臨時(shí)工與正式工同工同酬,否則違法新法63條:單位應(yīng)按同工同酬原則,被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。要求派遣工

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