本文關鍵詞：《勞動合同法》修改之爭及修法建議，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近段時間來,政界、商界、學界諸多人士發(fā)出新一輪修改《勞動合同法》的呼聲,主要訴求是自由解雇和靈活用工。批評者在勞動合同法的立法宗旨和性質、勞動合同的性質、解雇保護、用工模式等方面的論點存在基本錯誤。雖然批評中的細節(jié)性焦點確為《勞動合同法》需要修改之處,但是關鍵之缺陷在于立法技術上的迂回與溫和。主要表現(xiàn)為:未能理順勞動合同的形式規(guī)則,明確書面形式的證據(jù)價值;未能理順勞動合同的期限規(guī)則,旗幟鮮明地推行無固定期限勞動合同。勞動合同形式與期限規(guī)則是勞動合同法的兩大核心制度,對其理解的誤差和適用的混亂不僅導致了勞動合同法的立法目的不能實現(xiàn),而且招致了種種質疑,亟需理順和改造。除此之外,另一個亟需修改之處是勞務派遣用工中的雇主責任分配規(guī)則。
【作者單位】： 浙江財經(jīng)大學法學院;
【關鍵詞】： 勞動合同法修改 立法技術 勞動合同形式規(guī)則 期限規(guī)則 雇主責任分配規(guī)則
【基金】：浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題《政府勞動管制法治化研究》(15NDJC114YB)的研究成果
【分類號】：D912.5
【正文快照】： 一、批評者的基本論點點評與《勞動合同法》的關鍵缺陷(一)批評者的基本論點點評近段時間來,以樓繼偉先生為代表的一些政界人士、以張五常先生為代表的一些經(jīng)濟學界人士、以曹寶華和胡祖六先生為代表的企業(yè)界人士,以及法學各部門的諸多人士(以下統(tǒng)稱批評者)均發(fā)出了新一輪修改

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李華峰;;新《勞動合同法》有哪些變化?[J];當代經(jīng)理人;2007年12期

2 董瑞豐;;勞動合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號：482051